电脑考勤系统包括硬件（即刷卡机）和软件（即考勤管理软件）二个部分，自90年代在国内兴起以来，硬件经历了从条码卡到磁卡IC卡感应卡以至指纹考勤的发展过程，目前，刷卡机种类繁多，刷卡手段完备，稳定性良好。但是，刷卡机只能起到上下班时间采集的作用，能否有效管理员工考勤、考勤管理是否方便，关键并不在硬件上，而是取决于考勤管理软件。然而，这一电脑考勤管理的核心部分，十多年来，基本没有多大的改进，员工与管理者之间沟通不畅，并且大量考勤工作集中在人事部一个部门处理，以至很多企业电脑考勤管理系统流于形式，真正到月底需要用来计算工资的考勤统计结果还得来源于手工记录，乃至很多用户得出电脑考勤系统不好用的结论，其实，这都是考勤管理软件不能满足要求所致，也是国内普遍的重硬轻软的结果。

　　 武汉亿万互联科技有限公司，自2000年起从事考勤系统软件的研究与推广，集六年多的行业经验，从众多的用户中提炼需求，应用最新的计算机技术，开发出《WEB考勤管理软件》，该系统基于B/S架构，采用VS.NET+SQLSERVER开发而成，形象地说，整个考勤管理系统，就象一个网站，企业内每个人都可以通过IE浏览器登陆系统，根据人事部所赋予的权限，完成考勤环节中的信息浏览、信息处理。员工与管理者之间即时沟通，复杂的排班、请假、确认等任务分摊化，人事部需要做的仅仅就是，合理地分配管理角色和权限，使得上下即时沟通、管理随时随地、操作轻松简单。

1．系统管理员功能（人事部的操作）
● 设置企业的组织结构、员工信息。
● 设置考勤请假类别、节假日、考勤参数。
● 设置角色操作员权限。
     可以设定考勤各个环节中的角色，如：部门考勤员、部门经理、普通员工等，为每个角色分配相应的权限，如考勤员有排班、输入请假单的权限，部门经理有查看和审批的权限，普通员工可以通过员工自助提交请示和查看领导批示的结果。
在每个角色下设置用户，为每个用户分配其所管理的分部门。见下图：

通过对每个用户操作权限及管理部门的划定，使考勤管理的各个环节，人尽其能、人尽其责，信息交流及时、畅通，查询统计便捷、准确，考勤管理工作变得简单而轻松。

2．考勤管理者功能（考勤员及部门经理的操作）
     无论有多少个分部，也无论分部在何处，只要能上网，具有相应权限的考勤管理者都可以对所管辖的部门进行以下操作：
●员工信息管理，即员工信息的查看、修改和增加。
●实时查看员工上下班刷卡数据。
●员工班次设置、倒班、休息等的查看、修改、批示。
●考勤分析，系统根据员工刷卡数据及其排班情况，自动将每个员工的非正常出勤情况分析出来，如：迟到、早退、旷工等。
●根据员工的请假单，对非正常出勤做出解释，有审批权限的管理者进行审批。
●对所管辖员工发来的各种消息进行批示。
●输入员工的加班单，审批确认员工的加班单。
●统计月考勤。
●月、季、年各种考勤情况查询。

3．员工自助（普通员工的操作）
根据对员工角色的权限设置，可以进行下面相应的员工自助操作。
●查看本人的刷卡数据。
●查看本人应该上的班次。
●查看系统分析出的本人的非正常出勤。
●输入请假单，查看管理者的审批确认结果。
●向管理者发送请假、调休、倒班等请求，查看审批结果。
●提出加班申请，查看审批结果。

1. 系统特点
   工作分摊化

　　 由于采用了B/S架构的设计，充分应用了互联网的资源优势，使得企业无论大小，管理者无论身在何处，只要能上网，就可以随时随地履行考勤管理的职责，使考勤管理的各个环节，人尽其能、人尽其责，信息交流及时、畅通，查询统计便捷、准确，考勤管理工作变得简单而轻松。

　　 排班任意化
　　 采用独创的“周期排班+日历排班法”，对任何企业、任意复杂的班次，都可以做到排班简单、设置任意，简洁明了。该系统对排班的处理是我们十多年行业经验的结晶，我们理解得越深刻，用户操作得越简单。

　　 维护工作量最小
　　 B/S架构的最大好处是，客户端不必安装及维护，只要有IE浏览器即可，一次性投入，永久免除客户端维护升级。
　　 无论用户的规模有多大，有多少分支机构都不会增加维护升级的工作量，所有的操作只需要针对服务器进行。

　　 远程访问，不受地点的限制。

　　 该系统尤其适用于人员众多、部门分散的企业，其上下即时沟通、人尽其能、人尽其责的管理方式，使考勤管理既严格，又有条不紊，准确简单而轻松。